Значит фирма левее не придумать несмотря на кол-во работающих. Или какой-нибудь ответсвенный за кадры создает ИБД (иммитация бурной деятельности). А скорее всего и то и другое вместе.
А я не имел ввиду "подставляться", и ставить себе печать действующего предприятия. А просто предпологал, что ,возможно, у кого-либо есть "нечто" старое от прежних времен - (90-е годы), когда этого ФЗСН еще не существовало...Andy писал(а):VANGELIS, а кому захочется так подставляться? Типа работал-работал закрылся, радуется заработанному, а тут приходишь ты и предлагаешь накосячить задним числом?
Сейчас ведь все интегрированно, идет бухгалтер в ФСЗН, а ему там и говорят, а что это твой сотрудничек прописан то уже не там, а ты молчишь? А сегодня мне рассказывали про список лиц, на операции с недвижимостью которых все агентства обязаны стучать. Никогда наша страна не жалела денег на слежение за своими гражданами.
Это же будет у меня гос.работа. Какое финансовое благополучие? Благополучие надо делать в три свободных от работы дня, график-то у меня сутки через трое....Игорь, и на женском-то фронте все пучком и торчком, правда это финансовое благополучие на "торчком" особо не влияет...Игорь писал(а):VANGELIS, желаю хорошего времяпровождения на новой работе и хоршего финансового благополучия! А там смотришь и на женском фронте всё будет пучком:) .
как может работадатель приверить инфу на работника, разве фсзн даст такую информацию? Неужели так часто наниматели проверяют своих работников ?Маришка писал(а):VANGELIS писал(а):С 2003г. в РБ существует персонифицированный учет (БД о физ.лицах и их начисленных доходах.), т.е. в ФСЗН работадатели подают информацио о приеме/увольнении работника, а так же в конце года данные о начисленных доходах за отчетный год. ИП тоже должны отчитываться в ФСЗН. Вот из этих документов и будет насчитываться пенсия.При пересчете пенсии предпринимательство рассматривается исходя из документов.
Кстати, народ, у кого печати дома завалялись? Хотел бы пару записей красивых сделать в трудовой, так сказать пыль в глаза бросить будущим нанимателям.
Поэтому, если будешь "штамповаться", то даты ставь до 2003г., т.к. работадатели могут проверить инфу где ты работал, как наемное лицо, не заглядывая в твою трудовую книжку. :!:
Что за такие проверки могут быть которые вскроют данное нарушение ??Все ребята. Пообщаялся со своим бывшим коллегой, с которым когда-то трудились вместе в ФСЗН (потом я ушел на коммерческие хлеба, а он стал большим начальником в центральном аппарате Фонда).
Первым получит по полной программе тот, кто поставит печать. Любая проверка этот факт вскроет и к поставившему придут с вопросом о том почему скрыл сотрудника. Для начала влепят штраф, а потом - еще и заставят выплачивать взносы за весь период "работы". То, что запись в трудовой - ненастоящая - лучше не говорить, потому как тут уже наступает ответственность уголовная (подделка документов).
А вот товарищу, КОТОРОМУ эти записи сделают, что самое интересное, ничего не грозит. Отвечает владелец печати.
