Народ, меня сегодня уволили! Вроде как..., жду приказа!
Добавлено: 24 мар 2008, 16:25
Народ, меня сегодня уволили…
Итак, все по-порядку и по возможности в хронологической форме.
Итак, в декабре 2006 года устроился я на *****(пока просто - на один тепличный комбинат)**********. Устроился я оператором тех.процессов (-профессия узкой специализации, нигде этому не учат, а потому все постигается на рабочем месте. И заключается в управлении всеми механизированными процессами на территории отдельно взятого тепличного комбината площадь 6 га. Короче, сидеть за компьютером и посредством его управлять поливами растений, открытием форточек, освещением, и многим другим. Короче, создание микроклимата посредством компьютера). Если честно, то зарплата была –никакая, совестно произносить вслух, а тем более выплачивать из нее алименты. Спрашивается, чего меня там тогда держало? А вот что – график работы, 2 дня по 12 часов, затем 2 ночи по 12 часов и 4 дня выходных. То есть, самое то, чтобы заниматься строительством, которое я затеял на своем сельском пригородном участке…
А теперь всю историю как меня и за что уволили. Поначалу все было нормально, вникал, знакомился с людьми и больше всего времени общался с охранниками предприятия. И на каком-то промежутке времени, под впечатлением высказываний самих охранников, появилась у меня личная неприязнь к начальнику охраны, бывщему прапорщику, который на работе командовал бышими офицерами, вплоть до бывшего подполковника (сами понимаете, что в охрану идут в основном бывшие военные, отставники в запасе). Ну и само собой получилось, что и я невзлюбил этого начальника охраны, бывшего прапорщика, и даже пару раз лично «подколол» его с упоминанием его бывшей воинской должности, на что он в ответ затаил личную вражду по отношению ко мне. Время шло, охранники менялись, и вскоре у начальника охраны образовалась одна «верная» ему смена, которой он и поручил контролировать мой ночной образ работы, а именно, чтобы не дай бог я ночью не спал. А ночью я закрывался в своей «операторской», как это делалось всегда и ранее до меня, и открывал двери не дружелюбной смене охранников только по их стуку в дверь или звонку. И вот, на протяжение последнего месяца на меня началась настоящая «охота», мои закрытые двери стали объяснять как следствие того, что я ночью сплю… На меня начали писать «докладные» с неподтвержденными фактами и ложить их на стол директору. О содержании этих «докладных» я до сих пор не знаю и что интересно, никто и никогда меня не требовал писать обьяснительные по тому или иному факту нарушения трудовой дисциплины, как таковое должно быть в случае нарушения данной трудовой дисциплины.
И сегодня, утром, наш директор приехал с командировки из Голландии и начал устраивать всем «разнос» … И под этот «разнос» на «планёрке» директору подложили и все «докладные» на меня. Я был вызван в кабинет, где проводилась «планёрка» и в присутствие 25-30 мелких начальников директор начал меня «вычитать» (унизительная процедура, однако). При этом начальник охраны «прапорщик» при всех сказал, что я систематически опаздываю на работу на 20-30-40 минут, никому не подчиняюсь, веду себя «дерзко и борзо». И упомянул директору про недавний случай со мной. А именно, пару дней назад мне позвонил приятель и попросил денег отдолжить, я ему сказал что подьедь к проходной я тебе и передам их. Приятель сказал, что будет на проходной через 5-7 минут. Я поставил в известность своего прямого начальника о том, что мне необходимо сходить на проходную на 5 минут и мой начальник дал мне «добро». И вот я стою на проходной, жду товарища, и начальник охраны «прапорщик» тут как тут. «Что тут делаешь в рабочее время?» - спрашивает меня. «Трамвай здесь жду» - не удержался я, и начав с ним беседу с таким юмором. После я обьяснил, что начальник отпустил на 5 минут. Так фот, уважаемые форумчане-аудюшники, представляете, на планерке этот гад-«прапорщик» даже это припомнил. Директор спросил моего начальника, отпускал ли он меня, и начальник подтвердил, что отпускал. После чего начальник охраны «наехал» прямо на моего начальника на планерке, после чего директор опять переспросил моего начальника, отпускал ли он меня. На этот раз мой начальник сказал, что не отпускал меня, после чего опустил голову и старался уже не смотреть в мою сторону. Каково, а? Целое предприятие жополизов, все бояться за свои теплые места. А даже сейчас еще под впечатлением от того, как мой начальник меня подставил, которого я сам не единожды выручал по рабочим вопросам, когда он делал свои серьезнейшие промашки, которые в производственном масштабе исчисляются в десятках тысяч долларов и когда даже хотели подключать прокуратуру.
Короче, далее дело обстояло так, директор при всех сказал мне, что у меня есть 20 минут на обдумывание моего плохого поведения, и что меня уже ждут на 3-м этаже в отделе кадров, что мне лучше написать по собственному желанию, дабы не попасть под приказ и увольнение под статью. Я вышел с кабинета, пошел на свое рабочее место, сдал смену напарнику (как раз моя ночная смена закончилась) и поехал домой. На 3-м этаже, в отделе кадров, наверное, до сих пор ждут пока я заявление принесу. А я решил, что раз никто и никогда с меня объяснительных не требовал, раз мои действия не противоречат моей должностной инструкцией (которая, правда «криво» написана), раз мне не предъявлено никаких официальных фактов моих нарушений, то и писать заявление по собственному мне нет смысла. Если они напишут приказ уволить по статье, то ведь надо –же им зацепиться за что-то серьезное, а не за личностную вражду начальника охраны со мной. Короче, сижу дома, выходные у меня по графику, и жду, что-же будет...
Кто у нас на форуме юридически подкован в вопросах трудовых отношений? Стоит ли судиться с случае увольнения по статье с возмещением заработной платы за вынужденный… (забыл как правильно это звучит…) ???
В завершение хочу сказать, что убедился на собственной шкуре, как трудно работать в коллективе, который зависит от властного слова директора, тем более в том коллективе, который набрали в основном из иногородних и сельских, и которым дали общежитие, поставили на очередь на квартиру, и которым обещают скоро начать строительство «кооперативного дома». А таких у нас на предприятии 50% (и почти все начальство).
Свежие и для меня дикие поводы недавних увольнений на нашем предприятии самим директором:
1) Уволили девушку-тепличницу за то, что она держала не прикуренную сигарету в месте, не предназначенном для курения.
2) Директор увидел на столе у оператора чистую пепельницу. Оператора уволили.
Людям просто говорили, чтобы они шли и писали заявления «по собственному»,и люди шли и писали. Правовой беспредел на фоне правовой безграмотности… И что интересно, никто и не судиться... No comments!
Итак, все по-порядку и по возможности в хронологической форме.
Итак, в декабре 2006 года устроился я на *****(пока просто - на один тепличный комбинат)**********. Устроился я оператором тех.процессов (-профессия узкой специализации, нигде этому не учат, а потому все постигается на рабочем месте. И заключается в управлении всеми механизированными процессами на территории отдельно взятого тепличного комбината площадь 6 га. Короче, сидеть за компьютером и посредством его управлять поливами растений, открытием форточек, освещением, и многим другим. Короче, создание микроклимата посредством компьютера). Если честно, то зарплата была –никакая, совестно произносить вслух, а тем более выплачивать из нее алименты. Спрашивается, чего меня там тогда держало? А вот что – график работы, 2 дня по 12 часов, затем 2 ночи по 12 часов и 4 дня выходных. То есть, самое то, чтобы заниматься строительством, которое я затеял на своем сельском пригородном участке…
А теперь всю историю как меня и за что уволили. Поначалу все было нормально, вникал, знакомился с людьми и больше всего времени общался с охранниками предприятия. И на каком-то промежутке времени, под впечатлением высказываний самих охранников, появилась у меня личная неприязнь к начальнику охраны, бывщему прапорщику, который на работе командовал бышими офицерами, вплоть до бывшего подполковника (сами понимаете, что в охрану идут в основном бывшие военные, отставники в запасе). Ну и само собой получилось, что и я невзлюбил этого начальника охраны, бывшего прапорщика, и даже пару раз лично «подколол» его с упоминанием его бывшей воинской должности, на что он в ответ затаил личную вражду по отношению ко мне. Время шло, охранники менялись, и вскоре у начальника охраны образовалась одна «верная» ему смена, которой он и поручил контролировать мой ночной образ работы, а именно, чтобы не дай бог я ночью не спал. А ночью я закрывался в своей «операторской», как это делалось всегда и ранее до меня, и открывал двери не дружелюбной смене охранников только по их стуку в дверь или звонку. И вот, на протяжение последнего месяца на меня началась настоящая «охота», мои закрытые двери стали объяснять как следствие того, что я ночью сплю… На меня начали писать «докладные» с неподтвержденными фактами и ложить их на стол директору. О содержании этих «докладных» я до сих пор не знаю и что интересно, никто и никогда меня не требовал писать обьяснительные по тому или иному факту нарушения трудовой дисциплины, как таковое должно быть в случае нарушения данной трудовой дисциплины.
И сегодня, утром, наш директор приехал с командировки из Голландии и начал устраивать всем «разнос» … И под этот «разнос» на «планёрке» директору подложили и все «докладные» на меня. Я был вызван в кабинет, где проводилась «планёрка» и в присутствие 25-30 мелких начальников директор начал меня «вычитать» (унизительная процедура, однако). При этом начальник охраны «прапорщик» при всех сказал, что я систематически опаздываю на работу на 20-30-40 минут, никому не подчиняюсь, веду себя «дерзко и борзо». И упомянул директору про недавний случай со мной. А именно, пару дней назад мне позвонил приятель и попросил денег отдолжить, я ему сказал что подьедь к проходной я тебе и передам их. Приятель сказал, что будет на проходной через 5-7 минут. Я поставил в известность своего прямого начальника о том, что мне необходимо сходить на проходную на 5 минут и мой начальник дал мне «добро». И вот я стою на проходной, жду товарища, и начальник охраны «прапорщик» тут как тут. «Что тут делаешь в рабочее время?» - спрашивает меня. «Трамвай здесь жду» - не удержался я, и начав с ним беседу с таким юмором. После я обьяснил, что начальник отпустил на 5 минут. Так фот, уважаемые форумчане-аудюшники, представляете, на планерке этот гад-«прапорщик» даже это припомнил. Директор спросил моего начальника, отпускал ли он меня, и начальник подтвердил, что отпускал. После чего начальник охраны «наехал» прямо на моего начальника на планерке, после чего директор опять переспросил моего начальника, отпускал ли он меня. На этот раз мой начальник сказал, что не отпускал меня, после чего опустил голову и старался уже не смотреть в мою сторону. Каково, а? Целое предприятие жополизов, все бояться за свои теплые места. А даже сейчас еще под впечатлением от того, как мой начальник меня подставил, которого я сам не единожды выручал по рабочим вопросам, когда он делал свои серьезнейшие промашки, которые в производственном масштабе исчисляются в десятках тысяч долларов и когда даже хотели подключать прокуратуру.
Короче, далее дело обстояло так, директор при всех сказал мне, что у меня есть 20 минут на обдумывание моего плохого поведения, и что меня уже ждут на 3-м этаже в отделе кадров, что мне лучше написать по собственному желанию, дабы не попасть под приказ и увольнение под статью. Я вышел с кабинета, пошел на свое рабочее место, сдал смену напарнику (как раз моя ночная смена закончилась) и поехал домой. На 3-м этаже, в отделе кадров, наверное, до сих пор ждут пока я заявление принесу. А я решил, что раз никто и никогда с меня объяснительных не требовал, раз мои действия не противоречат моей должностной инструкцией (которая, правда «криво» написана), раз мне не предъявлено никаких официальных фактов моих нарушений, то и писать заявление по собственному мне нет смысла. Если они напишут приказ уволить по статье, то ведь надо –же им зацепиться за что-то серьезное, а не за личностную вражду начальника охраны со мной. Короче, сижу дома, выходные у меня по графику, и жду, что-же будет...
Кто у нас на форуме юридически подкован в вопросах трудовых отношений? Стоит ли судиться с случае увольнения по статье с возмещением заработной платы за вынужденный… (забыл как правильно это звучит…) ???
В завершение хочу сказать, что убедился на собственной шкуре, как трудно работать в коллективе, который зависит от властного слова директора, тем более в том коллективе, который набрали в основном из иногородних и сельских, и которым дали общежитие, поставили на очередь на квартиру, и которым обещают скоро начать строительство «кооперативного дома». А таких у нас на предприятии 50% (и почти все начальство).
Свежие и для меня дикие поводы недавних увольнений на нашем предприятии самим директором:
1) Уволили девушку-тепличницу за то, что она держала не прикуренную сигарету в месте, не предназначенном для курения.
2) Директор увидел на столе у оператора чистую пепельницу. Оператора уволили.
Людям просто говорили, чтобы они шли и писали заявления «по собственному»,и люди шли и писали. Правовой беспредел на фоне правовой безграмотности… И что интересно, никто и не судиться... No comments!
А первым поимеет скорей всего начальника охраны.
. В консультацию юридическую сходи - лишним не будет - даже за 20 тыс.